Diversité et inclusion en construction
Entreprise qui a su faire évoluer son équipe de travail en termes de diversité et d'inclusion, en y intégrant avec succès des personnes d'un profil non-traditionnel, que ce soit en termes de genre, d'âge, de culture, d'origine ethnique ou de condition physique.
Depuis plusieurs années, Structures Ultratec déploie une politique d’embauche exceptionnellement proactive afin d’intégrer au milieu de la construction des travailleurs de tous profils. Tous les jours, Structures Ultratec répond aux plus hauts standards de l’industrie en comptant sur des hommes et des femmes issues de différents milieux, de différents pays et parlant différentes langues. De plus, en favorisant un milieu inclusif et accueillant, l’entreprise veille à leur intégration tant du point de vue professionnel que personnel, en s’associant avec des organismes locaux qui contribuent aux actions de régionalisation. Visionnez la capsule vidéo de l’entrevue de Nicolas Girard, directeur des ressources humaines de Structures Ultratec.