Diversité et inclusion en construction
Entreprise qui a su faire évoluer son équipe de travail en termes de diversité et d'inclusion, en y intégrant avec succès des personnes d'un profil non-traditionnel, que ce soit en termes de genre, d'âge, de culture, d'origine ethnique ou de condition physique.
C’est en s’engageant activement dans un processus d’intégration, tant des femmes que des travailleurs étrangers, que l’équipe de Freneco réalise 24 % de ses embauches avec des gens de profils non traditionnellement liés au milieu de la construction. L’entreprise constate avec fierté que ses efforts sont ressentis non seulement dans la rétention des employés mais aussi dans le climat de travail, grâce aux liens d’amitiés et aux échanges culturels engendrés entre les travailleurs. Visionnez la capsule vidéo de l’entrevue de Laurence Fecteau, directrice des ressources humaines de Freneco.